岗位职责:
1、根据集团战略规划,制定公司业务发展规划及短、中、长期目标,并组织实施;
2、根据集团年度战略方针,贯彻执行集团下发的各项规章制度,并监督执行到位;
3、在集团制度框架内,组织完善公司各项规章制度及流程,批准后组织实施;
4、组织实施集团下达的有关决议,完成集团下达的各项任务目标;
5、统筹公司各项经营管理活动,协调处理各部门关系,促进经营目标的达成;
6、组建团队,培养人才,规范内部管理,协调、指导下属的工作,督促、检查工作任务的完成;
7、制定、优化团队的绩效考核,贯彻多劳多得的理念,提高效率;
8、合理配置各部门资源,最大化利用现有资源;
9、出席公司重要公关活动;处理好公司与品牌厂商、政府部门的重大对外关系问题;
10、完成集团下达的各项任务目标。
岗位要求:
1、5年以上汽车营销及管理经验,且在行业内有一定的知名度;
2、技能要求:
熟悉汽车行业相关知识和行业规范;熟悉4S店运营流程;
有组建团队的能力,有较强的团队培养能力;
熟悉税法等各项法律法规;懂运营分析和成本测算;
善于制定企业发展战略,具有把握全局的能力。
3、素养:
稳重、踏实、富有激情、决断力;忠诚、认同企业文化、职业道德观念强;
有判断力、决策力、谈判力;办事公正、果断、原则性强;
有号召力、凝聚力;有计划性、执行力、抗压能力;
富有开拓创新,贯彻公司规范、规章制度、认同企业文化;
善于激励他人(包括批评与赞美)、很强的亲和力,责任心、事业心强;
具有应急处理理的能力;良好的敬业精神和职业道德操守;
4、工作有方法、做事细心;具有开拓创新能力;工作目标明确,达标意志坚定,能承受压力;工作中坚持原则,敢于管理、善于管理;
5、认同一级服从一级,收入多劳多得的分配理念。
其它要求:
年龄:40岁以下
学历:本科及以上
薪资:30-50万